En 2019, la duración del permiso será de ocho semanas; las dos primeras
semanas serán ininterrumpidas e inmediatamente posteriores a la fecha del
nacimiento. Las seis semanas restantes podrán ser de disfrute interrumpido; ya
sea con posterioridad a las seis semanas inmediatas posteriores al periodo de
descanso obligatorio para la madre, o bien a continuación a la finalización del
permiso materno.

En 2020, la duración del permiso será de doce semanas; las cuatro primeras
semanas serán ininterrumpidas e inmediatamente posteriores a la fecha del
nacimiento. Las ocho semanas restantes podrán ser de disfrute interrumpido; ya
sea con posterioridad a las seis semanas inmediatas posteriores al periodo de
descanso obligatorio para la madre, o bien a continuación a la finalización del
permiso materno.

 Finalmente en 2021, la duración del permiso será de dieciséis semanas; las
seis primeras semanas serán ininterrumpidas e inmediatamente posteriores a la
fecha de nacimiento. Las diez semanas restantes podrán ser de disfrute
interrumpido; ya sea con posterioridad a las seis semanas inmediatas
posteriores al periodo de descanso obligatorio para la madre, o bien a
continuación a la finalización del permiso materno.

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